„Eine Organisation ist nur so gut, so gut seine MitarbeiterInnen sind.“

Eine wichtige Säule unseres Qualitätsverständnisses bilden unsere MitarbeiterInnen und ihr Wohlbefinden. Unsere Teams agieren weitgehend eigenständig und entwickeln innerhalb unserer Firmenphilosophie ihr eigenes Qualitätsverständnis.

Teambuildingsprozesse, gesundheitspräventive Angebote (Yoga,…) oder private gemeinsame Aktivitäten begleiten unsere dynamischen Teamentwicklungen.

Ein weiterer Schwerpunkt der LKH-Zwerge bilden die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise Montessori- oder Piklerpädagogik. Dadurch wird die Basis professionellen Handelns geschaffen und gestärkt.

„Lernen am Vorbild“ braucht reflektiertes Agieren der PädagogIn, um miteinander voneinander zu lernen.
Empathie, Geduld, Toleranz aber auch Humor und Achtung vor dem Kind bilden begleitende Basiskompetenzen in der Arbeit mit den Kindern.

Eine gemeinsame Vision – Kinder qualitativ ein Stück des Lebensweges zu begleiten – wird unter der Beteiligung an Entscheidungsprozessen und gegenseitigem Vertrauen miteinander gelebt.